什么叫管理思维（当领导，要有管理思维）

干工作，想要领好人，让别人听你的话，最重要的一点就是要有管理思维。什么叫做管理思维？大白话讲就是所有的方式和方法都是手段，都不重要，只有目的和结果最重要，这就是典型的管理思维。

因为管理说白了，就是通过一些方式方法让别人的努力达到你自己想要的结果。为此你一定要运用各种方式方法来达到你的目的。

所以你遇到问题的时候，应该想的是怎样去调动，你可以调动的方式方法和资源去解决问题。而不是说看到问题就自己上自己冲，自己想着解决一些问题。

你要有了管理思维，你就会知道你做的任何事情都有导向性。从而不得不让你自己变得非常的公平公正。举个简单的例子，你让你的亲戚朋友在公司里面任职，这个没有错。但如果你给他们开后门的话，这就会让很多人丧失信心。

因为他们觉得，无论自己再怎么努力，也达不到相应的结果，那还不如不努力，这一点是非常可怕的，也是你的团队，不能一直成长进步的关键所在。